분류 전체보기 썸네일형 리스트형 공장관리기술사 기출 서브노트 -"20. 계량모델" Rank : 6 , 점수: 310 , 출제수: 16문제 , 논술 : 10문제 , 약술: 6문제 20-121-1-3 AHP(Analytical Hierarchical Process)의 쌍대비교(Pair-wise Comparison) 문) AHP(Analytical Hierarchical Process)의 쌍대비교(Pair-wise Comparison) 문제별 구성요소들은 그들이 내포하고 있는 특징별로 상대적인 영향 측면에서 한쌍씩 비교되는데, 즉 각 평가요소를 1대1로 비교하여 상대적 중요도를 결정 하게 된다. 두 요소를 비교할 경우에 비교하는 방법은 A와 B중에 어느 것이 더 중요한가(심각한가)? 라고 질문하게 되는데, 그 심각성의 정도를 비교하는 데 사용.. 더보기 공장관리기술사 기출 서브노트 -"23. SQC" Rank : 4 , 점수: 320 , 출제수: 17문제 , 논술 : 10문제 , 약술: 7문제 19-118-1-4강건설계(Robust Design)의 정의문) 강건설계(Robust Design)의 정의 1. 개요 1)잡음에 강하거나 둔감한 설계, 즉 잡음 인자에 영향을 별로 받지 않는 최적의 설계 변수를 찾기 위해 실험을 계획하고, 실험 결과를 분석하기 위한 수단과 방법을 제공한다. 2)변동의 원인을 제거하지 않고, 원인의 영향을 최소화하여 제품의 품질을 향상 시키며, 특히 파라미터 설계(Parameter Design)는 변동요인의 영향을 적게 받는 성능을 얻도록 제품과 공정설계를 최적화하는 것을 의미한다. 2. 시스템 설계(System Design) ①.. 더보기 용기의 아름다움, 관계의 힘 서론: “용기 있는 자만이 아름다움을 얻는다”라는 말은 사랑에 관한 깊은 진리를 담고 있습니다. 사랑은 단지 이성 간의 감정만이 아니라, 가족, 친구, 그리고 인간관계 전반에 걸쳐 존재합니다. 이 관계를 맺기 위해서는 용기가 필요하며, 그 용기는 과거의 두려움을 이해하는 데서 비롯됩니다. 그렇다면 우리는 어떻게 용기를 얻을 수 있을까요?1. 용기의 본질 용기는 단순히 강한 힘을 의미하지 않습니다. 오히려 두려움과의 싸움에서 진정한 용기는 나타납니다. 두려움을 마주할 때, 우리는 그 두려움을 이해하고 수용하게 됩니다. 이 과정에서 두려움은 사라지고, 진정한 용기가 생겨납니다. 2. 인간관계의 의미 인간관계에서의 모든 고민은 상대방과의 관계에서 비롯됩니다. 타인과의 비교에서 생겨나는 열등감은 경.. 더보기 공장관리기술사 기출 서브노트 -"19. 설비보전" Rank : 3 , 점수: 350 , 출제수: 17문제 , 논술 : 12문제 , 약술: 5문제 20-121-1-1 : 6시그마 전개 방법 중 DMADV 절차--------------------------------------------------------------------------------------------문) 6시그마 전개 방법 중 DMADV 절차 1. 개념 식스 시그마(Six Sigma)는 결함을 발견, 제거해 현재의 공정, 제품 또는 서비스 를 개선한다. 전체적으로 품질의 변동이 거의 없도록 제조 또는 업무 공정 관리를 간소화하는 것이 목적이다. 2. 전개방법 식스 시그마의 방법론은 크게 DMAIC와 DMADV가 있다. DMAIC 방법론은 고객의 요.. 더보기 직업 심리학 2차 Sub-note 정리[1~30 ] [독종매]001. 독립변인, 종속변인, 매개변인에 대해서 설명1. 독립변인 : 어떤 다른 변인의 원인이 되는 변인으로, 다른 변인에게 작용하거나 다른 변인을 예언하거나 설명해 주는 변인. 2. 종속변인 : 그 독립변인의 결과가 되는 변인으로 다른 변인에 의해서 영향을 받는 변인을 말한다. 3. 매개변인(가외변인) : 독립변인과 종속변인 사이에 끼어들어 독립변인이 아니면서도 종속변인에 영향을 미치는 변인.*예언변인은 그 변인의 값을 통해 다른 변인의 값을 예언하려는 용도로 사용되는 변인이다. 준거변인은 예언변인으로 예측하고자 하는 변인이다. 독립 변수 (Independent Variables)독립 변수는 연구에서 조작하거나 통제하는 변수입니다. 이 변수는 종속 변수에 .. 더보기 직업 상담학 2차 Sub-note 정리[120~136-이하여백-] [오친은대]121. 직업상담시 저항적이고 동기화 되지 않은 내담자들을 동기화 시키기 위한 효과적인 전략 3가지1. 변형된 오류 수정하기 : 오해가 있다면 오해를 푼다.2. 친숙해지기 : 친밀감을 형성하여 내담자의 긴장을 완화하고 노력을 이끌 수 있다.3. 은유 사용하기 : 우회적 은유로 자신의 문제해결의 실마리를 찾을 수 있다.4. 대결하기 : 달래고 공격하는 방법으로 내담자의 구체적인 행위를 지적하고 공격하여 직접적으로 문제점을 파악한다. 저항적이거나 동기 부여가 부족한 내담자를 경력 상담에서 효과적으로 동기 부여하는 전략은 다음과 같습니다:관계 형성: 신뢰할 수 있는 상담 관계를 구축하는 것이 중요합니다. 내담자가 자신의 감정과 고민을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성함으로써 상담.. 더보기 직업 상담학 2차 Sub-note 정리[101~120] [진전강요]101. 상담의 구조화된 면담법으로 생애진로사정(LCA) 구조 4가지에 대해 설명하시요. (1) 진로사정 : 내담자의 일의 경험, 교육.훈련과정, 관심사, 여가 등을 탐색한다.(2) 전형적인 하루 : 내담자가 일상생활을 어떻게 조직하는지 알아본다. 검토되어야 할 성격차원은 의존적-독립적 성격차원, 자발적-체계적 성격차원이다.(3) 강점 및 장애 : 내담자가 생각하는 자신의 주요 강점과 장애를 알아 본다. 직면한 문제나 환경적 장애와 이를 극복할 수 있는 대처자원과 잠재력을 탐구한다.(4) 요약 : 면접동안 알게 된 내용을 요약함으로써 자기인식을 증진시킨다. 문제해결과 장애극복을 위한 .. 더보기 직업 상담학 2차 Sub-note 정리[79~100] 상담/조언 [강원필태] 79. Darley가 제시한 특성요인 직업상담에서 상담자가 지켜야 할 4가지 상담원칙1. 내담자에게 일방적으로 강의하거나 고자세로 말하지 않는다.2. 정보나 해결책을 제시하기 전에 내담자가 그것을 정말로 원하는지 확인한다.3. 내담자에게 가능한 필요한 정보만 제공하고, 쉬운 말을 사용한다.4. 내담자가 지닌 태도를 지각하고, 내담자를 제대로 파악해야 한다. (Darley)가 제안한 특성 요인에 따른 네 가지 진로 상담 원칙은 다음과 같다:개인의 이해: 상담자는 내담자의 흥미, 능력, 성격 등을 철저히 이해해야 합니다.직업 세계의 이해: 상담자는 다양한 직업과 그 직업이 요구하는 자질, 직무 내용을 충분히 알고 있어야 합니다.합리적인 선택: 상담자는 내담자가 자신의 특성과 직업 세.. 더보기 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 ··· 20 다음
