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레포트23

노인문제에 대하여 1. 정의     2. 배경     3. 노인문제 변화형태 및 특징    4. 노인문제   ① 노인의 경제적 빈곤문제   ② 노인의 보건·의료문제,   ③ 노인의 무위(無爲)·무료(無聊),    ④ 노인의 사회적 소외      5. 노인문제 대책   노인문제에 대하여..  1. 정의 근대적 사회변동과정을 통해 노인의 사회적 위치나 역할이 저하, 상실됨으로써 생기는 문제로, 1960년 이래 국민소득 수준의 향상, 의학의 발달, 보건위생의 개선 등으로 평균수명이 연장 되면서 노인인구가 크게 증가하였다. 1960년 52.4세였던 평균수명은 1988년에는 66.1세에 이르렀고, 65세 이상 노인인구도 1960년 82만 5000명에서 1990년 214만 4000명으로 2.3배 증가.. 2023. 4. 26.
노인 복지법 - 목 차 -- 도입배경 및 필요성 2. 노인문제 변화형태 및 특징 3. 노인문제 4. 노인복지법의 구성 및 내용 5. 노인복지법의 목적​ 6. 노인문제 대책 및 해결에 대한 의견   1. 도입배경 및 필요성  1) 노인복지법이 제정된 1980년 당시 고령인구의 비율은 3.8%로 1960년대 이후 20년간 약 3% 수준을 유지하고 있어 고령인구의 증가가 노인복지법 제정의 직접적인 요인이라고 보기는 어려움이 있었으며 1960년대부터​ 정부 주도로 진행된 경제발전 계획 이후 가속화된 산업화와 도시화 현상 때문에 사회와 가족 내에서 노인의 지위가 하락한 현상과 가족부양의식의 변화, 노후생활보장책의 부재 등 복합적 요인들의 영향이 더욱 크다고 할 수 있다.​​ 2) 노부모에 대한 부양​의식은 기존의 장남 책임 .. 2023. 4. 26.
긴즈버그의 직업 선택의 3단계 설명 개요 1) 진로발달은 직업정체감을 구체화하고 직업기회를 발전 시는 것이다. 2) 개인은 유아기와 아동기를 통해 자기(Self)에 대한 개념을 발달시키며, 청소년기에 절정을 이루고, 이후에도 다양한 사회적 갈등과 경험을 통해 변화하고, 확립시켜나간다. 3) 긴즈버그(ginzberg)는 최초로 발달적 입장에서 직업선택이론을 주창하였으며, 진로발달의 단계를 환상기, 잠정기, 현실기라는 3단계로 나누어 제시하였다. 4) 인간의 신체와 정신이 발달하는 것처럼, 직업에 대한 지식, 태도, 기능은 어려서부터 발달 하기 시작하여 일련의 단계를 거치면서 구체화되고 전문화된다는 것이 이론의 핵심이고 이러한 것을 “직업정체감”이라 부른다. 2. 진로발달의 3단계  1) 환상기( 6~11세) : 자신의 능력, 현실요건등을 .. 2023. 4. 26.
기업의 사회적 책임 서론기업의 사회적 책임에 대한 경제모형경제모형에 대한 비판과 공리주의경제모형에 대한 비판과 사유재산권기업의 사회적 책임에 대한 자선모형경제모형의 보완:최소한의 도덕이론기업의 사회적 책임의 이해관계자모형기업의 사회적 책임에 대한 전략모형:지속가능성 서론 모든 기업은 완벽하게 윤리적인 한쪽 끝과 완벽하게 비윤리적인 다른 쪽 끝으로 이루어진 연속성 상의 어느 지점에 존재할 것이다.윤리적인 끝에 가까운 기업은 윤리적이라고 평가받을 것이고, 비윤리적인 끝에 가까운 기업은 비윤리적이라고 비난받을 것이다.‘-. 윤리적으로 책임있는 결정을 내리기 위해 기업의 적절한 역할은 무엇인가?‘-. 사회에 이익 중 일부를 환원해야하는 이유는 무엇인가?‘-. 사회이익을 위해 행동하기 전에 주주에게 이익을 제공하려고 애쓰는 것은 윤.. 2023. 4. 26.
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