서론
직업의 의미
직업의 가치
직업에 대한 전통적 시각
자아실현관점
직업에 대한 자유주의관점
의미 있는 일자리를 제공할 책임
결론
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서론
일이란? 한 인간이 독립적인 삶을 꾸려 가려고 경제적 보상을 받으면서 자발적으로 하는 지속적인 활동이다
직(職, 사회적 지위나 직분) + 업(業, 생업)
어떤 목적을 얻기 위한 수단인가?
일의 의미는 무엇인가?
일을 통해 얻을 수 있는 가치는 무엇인가?
권리와 의무는 무엇인가?
기업은 좋은 일자리를 제공할 책임이 있는가?
직업은 우리를 격상시킬 수도 있고, 우리에게 행복과 성취감을 줄 수도 있고, 우리를 비하할 수도 있고, 우리를 지루학 만들 수도 있으며, 우리에게 골칫거리가 될 수도 있다.
직업은 인간의 독창성을 발달시킬 수도 있고, 인간성을, 표현할 잠재력을 가지고 있지만 직업의 목적으로부터 소외시킨다고 주장한다.
이처럼 직업이 동시에 가지는 긍정적인 면과 부정적인 면은 기업윤리와 관련해 명백한 문제를 제기한다.
직업은 가치 있고, 의미있고, 행복을 주지만 동시에 인간성을 말살하고 비하하고 억압한다.
직업이 인간에게 행복과 같은 긍정적 영향을 주도록 기업윤리는 좋은 직업과 좋은 직장에 대해 명확하게 설명할 책임이 있다.
직업이 우리가 인생을 살기 위해 반드시 가져야 하는 것이라면, 직업은 공평하고, 정당하고, 인간적이어야 한다.
2. 직업의 의미
직업이란 무엇인가?
인내,의무,고역,진지함, 그리고 집중을 통해 수행하는 생계를 위한 활동을 의미한다.
일하는 것은 휴식을 취하고, 놀이를 하는 것과 정반대의 의미로 사용된다.
일은 성취(예술작품,판매,업계1위, 연구) 업무(숙제,청소,관리) 직업과 고용을 의미한다.
직업은 일자리, 직종, 경력, 거래, 노동, 업종,직종,경력,거래,노동, 또는 소명으로 이해된다.
직업을 통해 자신의 정체성을 설명하는 것이다.
직업을 통해 어떤 사람이 어떻게 살아왔는지와 개인의 이미지와 능력을 발전시킨다.
때문에 때때로 직업은 한 개인에 대해 무능력하고, 게으르고, 자신감이 부족할 것이라는 부정적 이미지도 줄 수 있다.
‘-. 도구적 가치
직업을 단지 돈을 벌기위한벌기 위한 수단으로 생각한다면 그 사람에게 직업은 단순히 돈을 벌기 위한 그 이상의 가치는 아닌 것이다. 이런 사람은 직업의 정체성을 가질 수 없고 그 직업에대한 애착심 역시 가질 수가 없다.
‘-. 경력
직업과 관련된 활동을 하면서 쌓아온 역사와 발전을 의미한다.
직업과 관련된 활동에서의 성취와 발전에 대한 사회적 인정이기도 하다.
발전의 의미는 경력이 개인에게 사회적 지위와 자존감을 준다는 것을 의미한다.
‘-. 소명
단순한 직업이 아닌, 하늘이 그 사람에게 맡긴 신성한 일이라는 의미를 가진다.
한 사람의 정체성과 직업적 활동이 도덕적으로 서로 분리될 수 없다는 것을 의미한다. 내가 누구인가?는 무슨 일을 하는지에 의해 결정된다.
‘-. 직업의 기능
① 경제적 생계 수단
② 자아실현의 통로
③ 사회적 봉사의 수단
3. 직업의 가치
‘-. 도구적 가치
우리의 삶을 살아가기 위해 필요한 재화를 얻기 위해 돈을 벌기 위한 일의 도구적 가치다.
이런 경우 복권당첨이나 유산상속등과 같은 엄청난 재산은 일의 도구적 가치를 무력하게 한다. 더 이상 먹고살기위해 일을 할 필요가 없는 것이다
‘-. 심리적 혜택으로의 가치
직업을 통해 대부분 가력을 매길 수 없는 [만족, 존중, 성취, 자존감, 행복.....] 심리적 태도나 성격을 설명해 준다..
‘-. 사회적 의미의 가치
직업을 통해 사회적 지위, 영광, 존중, 동료관계, 그리고 동지애 등을 얻을 수 있다.
아리스토텔레스는 인간이 사회적 존재이고, 직업은 인간의 사회적 본성을 표현한다고 말했다.
직업은 도구적 가치 이상의 의미와 가치를 지니고 있는 것이다.
4. 직업에
‘-. 고대그리스 사람들의 관점
일보다 더 의미가 있는 인간의 활동에 초점을 맞추는 것이다.
인간이 일을 피하는 것은 보다 더 가치 있고,, 고상한 것을 추구하기 위해서이다..
좋은 인생이란,, 심사숙고하고,문화,심사숙고하고, 문화, 예술 그리고 정치와 같은 더 고상한 즐거움을 즐길 수 있는 삶이다.
일이란, 지적인 존재이고, 물질적인 것이다.
고대는 일이 노예의 전유물이었다. 교양있고, 세련된 사람들은 일을 품위가 없다고 생각하고 기피했다.
‘-. 쾌락주의 관점
직업은 삶의 즐거움을 얻기 위해 반드시 필요한 수단으로 간주한다.
자신을 행복하게 해 줄 재화를 얻기 위해 일한다는 것이다.
필요한 것과 삶을 더 즐길 수 있게 해주는 것을 얻기 위해서 지불해야 하는 일종의 희생인 것이다.
일이란, 인간의 다양한 문화적 활동으로부터 얻는 즐거움을 의미하며, 쾌락주의 관점에서 인간이 원하는 것을 얻는 즐거움을 의미한다. 인간의 행복은 인간이 원하는 것을 얻는 것이다.
5. 자아실현 관점
직업은 직원에게 자존감과 같은 심리적 혜택과 정신적, 육체적, 건강을 위한 기회를 제공할 뿐만 아이라,, 자아실현을 위한 기회도 역시 제공한다. 직원에게 우정, 동료애, 소속감, 목적의식과,동료애,소속감, 같은 사회적 혜택도 제공한다.
자아살현관점은 심리적이고, 사회적인 혜택이 단순히 주관적이고, 개인적인 선회 그 이상이라고 주장한다.
일은 인간과 동물을 구별하는 가장 중요한 특징이다. 오직, 인간만이 일을 할 수 있는 능력이 있고, 오직 의지를 가지고 인간만이 일을 한다.
직업을 통해 인간은 다양한 선택을 하고, 삶의 방향을 결정함으로써 인간의 자유와 자율성을 발휘한다.
인간의 재능을 발전시키고, 인간이 창조성을 발휘할 기회를 제공한다. 직업을 통해 인간은 시회적 존재로서의 인간의 본질을 표현한다.
6. 직업에 대한 자유주의 관점
인간은 직업을 스스로 선택할 자유가 있다. 직업이 어떻게 인간에게 영향을 주는지를 바탕으로, 직업에 대한 윤리적 평가를 해야 한다고 주장한다. 직업이 사람들의 능력에 영향을 미치고 사람들의 삶에 영향을 미치고, 인간이 얼마나 자유롭고 독자적인 결절을 하는지를 판단해야 한다..
직원과 고용자의 협상을 통한 개인의 자유로운 선택을 지지한다.
개인의 자유가 사회정의의 근본이고 반드시 필요한요 소라주장한다..
인간이 직장에서 권리를 가지고, 이 권리는 인간의 중요한 이익을 보호한다고 주장한다.
직원이 자율성을 가지면 직원은 자신이 무엇을 할지 , 언제할지, 그리고 어떻게 할지 등에 대한 결정을 스스로 할 수 있다.
7. 의미 있는 일자리를 제공할 책임
‘-. 전통적관점
인간은 직업이 반드시 있어야 하고,, 육체적 노동은 큰 의미가 없기 때문에 기업이 윤리적 책임을 가질 필요가 없다고 주장한다.
직업은 반드시 정신적 활동을 하고, 여유롭고, 자유로울 때 비로소 의미를 가진다.
‘-. 쾌락주의 관점
직업이 직원의 목적을 달성하기 위해 사용될 때, 비로소 직업이 의미가 있다고 주장한다. 그 목적은 “즐거움”이며, 적어도 고통이 없는 상태를 의미한다.
‘-. 자유주의 관점과 자아실현관점
의미 있는 일자를 제공할 기업의 책임에 대해 건설적으로 생각할 수 있는 방향을 제공한다.
기업이 직원의 자유, 자율, 자치, 합리성, 육제적건강, 그리고 정신적 건강과 같은 책임을 갖는다고 주장한다.
직원이 중요한 의사결정에 참여하고, 정당한 해고절차, 건강하고 안전한 노동조건, 공정한 급여와 복지, 개인적 발전을 위한 훈련과 교육, 그리고 사행활 조장과 같은 권리가 포함된다.
8. 결론
직업은 인간에게 기본적인 필요와 욕구를 충족할 수 있는 수단을 제공한다.
그리고 직업은 우리에게 좋은 영향이나 나쁜 영향을 준다. 또한, 직업은 우리의 성격적 특성을 형성한다. 우리는 일을 하면서 윤리적으로 좋은 것을 할 수도 나쁜 것을 할 수도 있다.. 다양한 직업 중에는 의미 있고,, 사회에 공헌하는 직업이 있는 반면에 사회에 해악을 끼치는 직업도 분명히 있다.
직업은 단순히 생계를 위해서 돈을 벌기 위한 수단이 아니다. 따라서 여러분은 미래에 직업을 선택할 때, 여러분의 직업을 신중하게 결정할 필요가 있다.
여러분이 선택할 직업은 미래의 여러분의 모습을 결정하기 때문이다.
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